लॉयड ग्रुप ऑफ इंस्टीट्यूशंस ने एक कार्यक्रम के माध्यम से अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस मनाया।"महिलाओं की पूजा मत करो, बस उन्हें सम्मान दो"।

लॉयड ग्रुप ऑफ इंस्टीट्यूशंस ने एक बहुत ही दिलचस्प थीम #BreakThe Bias पर एक कार्यक्रम आयोजित करके अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस को मनाया गया । संस्थाध्यक्ष मनोहर थारानी और डॉ. वंदना अरोड़ा सेठी ,समूह निदेशक, लॉयड ग्रुप ऑफ इंस्टीट्यूशंस के नेतृत्व में सभी प्रमुख अतिथियों द्वारा शुभ दीप प्रज्ज्वलन के साथ कार्यक्रम की शुरुआत हुई।

डॉ. वंदना अरोड़ा सेठी ने विशिष्ट अतिथि सुषमा सिंह, उपाध्यक्ष; राज्य महिला आयोग, उत्तर प्रदेश और मुख्य अतिथि गुरु प्रकेता सहित सभी अतिथियों को संबोधित कर गर्मजोशी से स्वागत किया। विशिष्ट अतिथि सुषमा सिंह, उपाध्यक्ष; राज्य महिला आयोग,

उत्तर प्रदेश,ने इस तरह के आयोजित कार्यक्रम के लिए लॉयड समूह को धन्यवाद देते हुए कहा पुरुष प्रधान समाज में परम्परागत संकीर्ण पूर्वाग्रहों को तोड़ने का काम किया है। उन्होंने यह भी कहा, “महिलाओं की पूजा मत करो, बस उन्हें सम्मान दो”।

मुख्य अतिथि गुरु प्रकेता ने मीराबाई के जीवन संघर्ष को अपने शब्दों में चित्रित करते हुए जीवन में चुनौतियों और नकारात्मकता को कैसे पार किया और महिलाओं के लिए प्रेरणादायक और आदर्श स्थापित किये । उसने लॉयड को अपना सर्वोच्च लक्ष्य प्राप्त करने का आशीर्वाद भी दिया।
इसके बाद में “विविधता की महत्वपूर्ण भूमिका” पर पहली पैनल चर्चा से शुरू की गयी जिसमे अनेक गणमान्य व्यक्तियों और प्रतिनिधियों की सहभागिता थी ।

“विविधता की महत्वपूर्ण भूमिका” पर पहली पैनल चर्चा से शुरू, जिसके लिए हमारी पैनलिस्ट सुश्री मंजुला मिश्रा, निदेशक, होलोसेफ सिक्योरिटी लेबल्स प्रा लिमिटेड ने इस विषय पर अपनी अंतर्दृष्टि साझा की, उन्होंने कहा कि “अधिक महिलाओं को एक उद्यमी बनने की इच्छा होनी चाहिए और अब पारिस्थितिकी तंत्र उसके लिए और अधिक सुविधाजनक हो रहा है। उन्होंने यह भी कहा कि उद्योगों को महिला श्रमिकों का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया जाना चाहिए।

औरिगा रिसर्च की निदेशक डॉ. नेहा अरोड़ा ने खूबसूरती से उद्धृत किया “मजबूत महिलाएं सुरक्षित पुरुषों को उठाती हैं और सुरक्षित पुरुषों को महिलाओं का नेतृत्व करने दिया जाता है। जिस दिन महिलाएं पीछे हटेंगी, पूरी दुनिया का पतन हो जाएगा। सुश्री स्वाति अग्रवाल, वरिष्ठ निदेशक, केयर रेटिंग्स ने लॉयड को अपने विचार व्यक्त करने का अवसर प्रदान करने के लिए धन्यवाद दिया और उन्होंने कहा कि पिछले 25 वर्षों में महिलाओं की स्थिति में सुधार हुआ है और अब उनके संगठन में लगभग 50% कर्मचारी महिलाएं हैं। यद्यपि सचेत प्रयास किए जाने चाहिए ताकि महिलाओं को उच्च प्रबंधन स्तर पर देखा जा सके जहां अभी भी अधिकांश पुरुष हैं।लाइफ ऑफ विजन फाउंडेशन की संस्थापक अध्यक्ष सुश्री सुमिता दास ने अपनी भावनात्मक कहानी साझा की जब उन्हें अपनी व्यक्तिगत प्रतिबद्धताओं के कारण इस्तीफा देना पड़ा। उन्होंने आगे कहा कि “ज्यादातर महिलाओं की सफलता का कारण यह है कि महिलाएं व्यवस्थित तरीके से काम करती हैं” और युवाओं को बड़ा सोचने और कभी हार न मानने की सलाह दी। यद्यपि हमारे सम्मानित पैनलिस्ट श्री एल्विन डेविड, महाप्रबंधक, एचआरडी न्यूजेन सॉफ्टवेयर टेक्नोलॉजीज लिमिटेड का महिलाओं की वर्तमान स्थिति के बारे में एक अलग दृष्टिकोण था और उन्होंने कहा कि पिछले 6-7 वर्षों में इंजीनियरिंग क्षेत्र में महिलाओं ने वृद्धि की है और उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि महिलाओं की सक्रियता और सहभागिता को और मजबूत बनाने की लिए ‘मजबूत महिलाएं’ का अन्य महिलाओं को सहयोग करना चाहिए न कि ‘मजबूत महिलाओं’ को अन्य महिलाओं पर अनावश्यक दबाव चाहिए ।
दूसरी पैनल चर्चा का विषय ‘महिलाओं की पहचान के विभिन्न पहलू: एक आधुनिक महिला होने के संघर्ष’ पर आधारित था जिसमें हमारे सम्मानित पैनलिस्ट श्री अजीत सूद, पार्टनर आरबीएसए, रिस्ट्रक्चरिंग एडवाइजर्स ने महिलाओं के सामने आने वाली विभिन्न चुनौतियों पर प्रकाश डाला। ग्रामीण क्षेत्रों में रह रही हैं और कैसे बिहार में महिलाएं सीमित संसाधनों की मदद से उद्यमिता की ओर बढ़ रही हैं। डॉ. नीतू भगत, उप निदेशक, एआईसीटीई ने व्यक्तिगत प्रतिबद्धता और अपने सपनों को न छोड़ने के कारण अलग-अलग शहरों में जाने की अपनी कहानी साझा करते हुए शुरुआत की। उसने यह भी उद्धृत किया “हम उनके द्वारा समर्थन प्राप्त करने के बजाय दूसरे लिंग का समर्थन करने के लिए पर्याप्त मजबूत हैं”। सुश्री सबीना यूसुफ, मैनेजिंग पार्टनर, पश्मीना, कॉटेज एम्पोरियम ने इस विषय पर अपने उत्साहजनक विचार साझा किए और उनका एक अलग दृष्टिकोण था “अगर हम महिलाओं को मानव के रूप में मानते हैं तो कोई पूर्वाग्रह नहीं होगा” उन्होंने आगे कहा कि किसी को भी एक महिला को अधिकार नहीं देना है। , उसके पास पहले से ही है। सुश्री वैशाली तनेजा, नैसकॉम, फ्यूचर स्किल पार्टनर एंगेजमेंट लीड ने बहुत अच्छी तरह से स्पष्ट किया कि एक महिला के रूप में हमें अपनी यात्रा को अपनाना चाहिए और हम कैसे दिखते हैं, इस बारे में चिंतित होकर खुद पर कठोर नहीं होना चाहिए, क्या हमारा रवैया सही है या हम सक्षम होंगे हमें मिले अवसर को सही ठहराने के लिए।प्रकाश अस्पताल की निदेशक डॉ. मोहना चौहान ने कहा कि “मैं चिकित्सा उद्योग का हिस्सा बनने के लिए भाग्यशाली हूं क्योंकि यह दोनों लिंगों से प्रेरित है। मुझे खुशी है कि मुझे स्वतंत्र चुनाव करने और लगातार खुद को अपग्रेड करने का प्रयास करने का मौका मिला।सुश्री स्वाति भटनागर, उद्यमी, साहसिक पर्यटन और हस्तशिल्प एडिबल्स ने कहा कि मेरे परिवार ने स्कूली छात्रों के लिए यात्रा और पर्यटन के मेरे उद्यम के लिए मेरा समर्थन किया।अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस मनाने के लिए हुआ था और “स्लोगन राइटिंग” प्रतियोगिता के विजेताओं को पुरस्कार दिए गए थे और फार्मेसी, इंजीनियरिंग, प्रबंधन और शिक्षा के अकादमिक विजेताओं के साथ “वीडियो-मेकिंग” प्रतियोगिता ने अपने पुरस्कार जीते। संकाय सदस्यों को भी उनके उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए सम्मानित किया गया।